Über uns

Mir liegen persönliche Reifung und gelingendes Miteinander besonders am Herzen. Dafür schaffe ich (Spiel)-Räume, die die Begegnung mit sich selbst und anderen ermöglichen. Es freut mich, wenn ich in diesem Rahmen zu individueller Entfaltung, Kooperation und organisationaler Kulturentwicklung beitragen kann. Besonders gerne stehe ich Menschen zur Verfügung, die Verantwortung für sich selbst und ihre Rolle übernehmen.

Im Fokus meiner Arbeit steht aktuell das Thema Well-Being:

• Mich beschäftigt die Stärkung Einzelner, um Rollenanforderungen und dem „Leben an sich“ vital und freudvoll zu begegnen.
• Zudem entwickle ich mit Organisationen Formate, die eine resiliente und resonante Führungs- und Organisationskultur fördern.

Mit Begeisterung begleite ich Menschen, Teams und Organisationen darin, ihre Potenziale auszuleuchten, um neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Dafür öffne ich Dialog- und Resonanzräume. Ziel ist es, individuelle Entwicklungsbedürfnisse mit der wirtschaftlichen Zukunftsgestaltung der Organisation in Einklang zu bringen.

Diese Themen beschreiben meine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte beispielhaft:

• Kultur & Leadership Lab – Begleitung von Erkundungs- & Veränderungsprozessen, um die Potenziale der Menschen mit den Aufgaben der Organisation in eine zukunftsfähige Balance zu bringen
• Entwicklung der Persönlichkeit für junge Führungskräfte, so dass sie ihre Leadership Kompetenzen mit Freude und Zuversicht einbringen.
• Unterstützung eines ganzheitlichen, bewussten Umgangs mit individuellen Ressourcen – Resilienz & Awareness based Leadership ermöglichen

Mehr Information auf meiner Webseite www.persoenlichkeitskultur.de

Neue Dialoge zu initiieren ist meine Leidenschaft. Mir macht es Freude, Verschiedenheit zu ergründen, Spannungsfelder konstruktiv weiterzuentwickeln und aus Schnittstellen Nahtstellen zu gestalten.

Ich unterstütze gerne dabei, dass Menschen, Teams und Organisationen ihre inneren und äußeren Handlungsspielräume optimal ausschöpfen.

Im Fokus meiner Arbeit sind:

• Design und Begleitung in Kulturwandelprozessen
• Lernprozess-Begleitung und Vernetzung junger Führungskräfte in Talent-Programmen
• Einzelcoaching nicht-deutsch sozialisierter Fach-und Führungskräfte

Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von einzelnen Menschen, Teams und Organisationen arbeite ich vor allem mit den Themen Achtsamkeit, Resilienz und Well-Being.